我在一家工厂工作，因为星期六没有请假而没有加班，工厂就说我旷工记我2个大过并开除，这样可以要求补偿吗

因为以前被记过一次过，所以这次一下就搞了2个

可以要求所有经济补偿，并且否认旷工行为，可以对企业单方面解除劳动合同要求所有经济补偿。但是你要确认星期六不是你们规定的正常上班时间，而是加班。企业可以安排员工加班，但是员工也不一定必须接受企业安排的加班行为。企业因为你没有来加班记旷工，是不合法的行为。企业开除你，那就要提前一个月书面通知，或者家发一个月工资的代通知金。而且你可以根据你上班的期间，要求经济补偿金。

不可以打旷工的。 因为：用人单位加班，应当征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。<<劳动合同法>>第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。