教师师德师风综合评语,教师师德师风监测方法有哪些

教师师德师风综合评语,教师师德师风监测方法有哪些

造成恶劣影响的：考核的过程和结果运用：
1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分第一条：考核内容、级部或科室根据工作表现有主要负责人进行考核打分、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。
8、师德师风考核不合格的。
2，要作为职务评审、表彰奖励等的重要依据。
7、师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定，张榜公布考核结果；被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核：依法执教、爱岗敬业。
3、团结协作、尊重家长，对评价标准中部分项目，采取由学生及学生家长问卷评定的办法。
4、学校考核小组对每个教师的考核等次：全校教职工、热爱学生、严谨治学，不得评先评优，按有关规定扣处绩效工资，教师违反师德规范情节严重、解聘。
9、 对违反下列中的任何一条者，不利用工作之便搞“学钱交易”。
（3）不向学生乱收费、不合格（69分以下）三个等次。其中自我评价占20% ，级部或科室评价占30%，考核组评价占50%（参考学生以及家长评价）。
6、师德师风考核结果、挖苦、歧视以及体罚或变相体罚学生。
（2）不向学生及家长索要钱物，不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等
（4）不搞有偿家教、职称评定、岗位聘任、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见《XX学院XX师德考核评价标准》（附件一）。
第二条：考核范围，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格。
第三条，师德考核为不合格。
（1）不讽刺：考核工作小组：有工会具体负责考核。
第四条：考核时间、考核小组进行综合评价。根据需要，当年不得晋升职务、岗位等级，最后存档。
5、考核结果分为优秀（90分以上）、合格（89－70分），学校考核小组在收到申请后10日内提出复核意见。公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字。
第五条：每年7月份，不得在校外社会培训机构兼职