我现在怀孕7个月了，但是我是外包工，用工单位让我离职，我该怎么办？

我现在怀孕7个月了，但是我是外包工，用工单位让我离职，我该怎么办？

用工单位不能退工，要到哺乳期结束，你可以申请劳动仲裁，要求继续工作

《劳务派遣暂行规定》
第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的，在派遣期限届满前，用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位；派遣期限届满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。

可以向劳动局投诉

劳动仲裁吧，肯定你赢的

这是不可以的。妇女在孕期和哺乳期，用工单位是不能辞退的，反而要安排你较轻松的工作岗位。你的用工单位很聪明，知道辞退你是违法的，所以就劝你离岗，就是你说的离职。你不要同意，继续在那里工作，直到你生下宝宝并休了产假，厂里的工资还得发你。

您好！
我个人认为，这个问题，您还得从多个角度来考虑。
首先，从法律角度来讲，如果您不想辞职，单位解雇您，那么，一定是不合法的，只要您仲裁或起诉，一定能够获得赔偿。所以，单位一般不会这么傻，采取这种方式。
但是，您一定要从心理上做好准备，如果单位想让您辞职，您不辞，那么，领导有可能会从其他方面刁难您，想办法，让您自己提出辞职。这就看您有没有承受能力、能不能经得住刁难。
如果您很喜欢这份工作，要继续，那么，您可以坚持一下。
如果您本来就对这份工作无所谓，本来怀孕了、以后有了小宝宝，也觉得需要多一些精力回归家庭，那就争取要一些赔偿再辞职。
但无论如何，都要保重自己的健康和宝宝的健康，不要伤害自己或者宝宝。

希望我的回答您能满意！！！