厂方不进行工时确认,就发工资,扣些什么钱,该发多少都不知道?劳动法规定要进行工时工资确认,厂方是否
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-03 19:51
- 提问者网友:趣果有间
- 2021-04-02 21:52
厂方不进行工时确认,就发工资,扣些什么钱,该发多少都不知道?劳动法规定要进行工时工资确认,厂方是否
最佳答案
- 五星知识达人网友:罪歌
- 2021-04-02 23:11
关于您每个月的工资收入,在不存在加班和请假等情况下,公司是需要按照劳动合同约定的工资标准来发放工资的。如果公司存在安排加班的情况,即每周的工作时间超过了40小时,则公司是需要支付劳动者加班费的。如果公司不进行确认工作时间,劳动者可以自己收集该方面的证据。追问一,劳动法规定要工时确认,还要签字。二,发工资后还要工资确认吧你自己收集厂里不诚认,你能怎样?一个月下来打卡打没打上都不知道。你应该不是律师吧,是也应该是上海的或者帮老板的。因为我发觉你说的跟劳动法规定的不一样,国法应该没有谁可以改变厂方工时不对,你跟本就不知道,二,厂方会发工资,但扣多少,该发多少发工你跟本就不知道,劳动法规定不发工资条就是犯法。三,不进行工资确认,他没有发,厂里可以说他们发了。四,所以我说你不是律师。是也是上海的律师,一切为老板考虑。劳动法是公开的没有谁可以改变。五,以前广东进厂,还没有碰到过哪个厂敢不对工时工资确认的,不发工资条的,还要本人签字。工时不对还要补签
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- 1楼网友:低音帝王
- 2021-04-02 23:21
是的!可以收集证据去法院诉讼追答根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的。
但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能无故克扣工资的。追问要些什么证据合同是十号发工资,如果辞职,厂方说下个月十号发工资。如果不同意厂方要求,是否可以拿到工资。因为劳动法规定办完辞职手续可以一次性结清追答可以!告他!
按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的。
但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能无故克扣工资的。追问要些什么证据合同是十号发工资,如果辞职,厂方说下个月十号发工资。如果不同意厂方要求,是否可以拿到工资。因为劳动法规定办完辞职手续可以一次性结清追答可以!告他!
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