酒店招聘人力资源部经理面试时会问些什么问题
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-21 00:59
- 提问者网友:鼻尖触碰
- 2021-03-20 08:58
酒店招聘人力资源部经理面试时会问些什么问题
最佳答案
- 五星知识达人网友:七十二街
- 2021-03-20 10:16
1.工作经验,都做过什么,对酒店各个部门的工作是否了解。
2.以前工作过程中发生过的最难解决的事情是什么?
3.管理方面专业的问题。你认为跟部下什么样的关系最好!你怎么领导他们?当你与其他部门的工作发生纠纷的时候,你是怎么处理的?
4.设一些场景类的问题,比如什么时间什么环境出现了什么问题你怎么处理?
主要考察的还是管理者的管理能力,和人际协调能力吧,因为人力部是要与每个部门打交道的,其中的工作内容有很多是很琐碎的!
2.以前工作过程中发生过的最难解决的事情是什么?
3.管理方面专业的问题。你认为跟部下什么样的关系最好!你怎么领导他们?当你与其他部门的工作发生纠纷的时候,你是怎么处理的?
4.设一些场景类的问题,比如什么时间什么环境出现了什么问题你怎么处理?
主要考察的还是管理者的管理能力,和人际协调能力吧,因为人力部是要与每个部门打交道的,其中的工作内容有很多是很琐碎的!
全部回答
- 1楼网友:思契十里
- 2021-03-20 11:30
1:旅游管理专业毕业后去酒店一般要从前台,餐饮,客房等部门干起。很少说一下就能到人事工作的。除非你有人事方面的特长,背景等等。
2:人力资源岗位基本上都差不多,经理,培训主管,劳资主管,等等。
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