老板违反劳动法怎么办,要怎么样举报

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解决时间 2021-12-21 11:40

提问者网友：
2021-12-20 23:04

在这家公司上班三年了,平均每个月有15天以前都要加班2个小时左右..没有加班费的,去年法定假日有三薪补贴(10月份国庆只有一天有,而且是叫我们打卡只打10.1天一天..10.2 10.3 都不要打卡)今年5.1的时候发现在没有三薪了..去会计那问了一下才知道今年取消了...理由是去年年尾有发年终奖金...还有过年的时候有放假5天..但是如果那个月有请假的话就取消那个假期..就要扣钱.. 我觉的我们的老板违反了劳动法,想要举报他..可是不知道要怎么样去收集资料..不知道要怎么样去举报..(老板是台湾人)...请有这方面知识的朋友教教我...谢谢了

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五星知识达人网友：猎心人
2021-12-20 23:57

对于用人单位违法的情况，每个公民都有权利进行举报。你可以向当地劳动保障监察部门进行举报，劳动监察部门有义务对你的个人情况保密。具体的你可以查询下当地的劳动保障监察热线或者劳动监察大队的电话。

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1楼网友：洒脱疯子
2021-12-21 04:41

1.可以到当地的劳动和社会保障部门的劳动监察大队举报 2.到劳动仲裁部门申请仲裁 3.仲裁不接受，到当地法院起诉。证据包括工资卡、证人证言等，只要能证明你所说情况的，都需要搜集。

2楼网友：怙棘
2021-12-21 03:39

广东胡律师：你看下你们公司关于取消假期的有没有通告或邮件，还有你们加班考勤及相对应的工资，带上他们去劳动局监察大队投诉。不过投诉效果不大，台湾老板出了名的不遵守内地《劳动法》，还是和你们的同事一起去申请劳动仲裁吧。

3楼网友：怀裏藏嬌
2021-12-21 03:25

去劳动局

4楼网友：第幾種人
2021-12-21 02:02

向当地劳动监督部门举报投诉，也可以通过劳动仲裁院申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

5楼网友：琴狂剑也妄
2021-12-21 01:29

收集证据: 1.先检查你的劳动合同,看有无违背 2.再加班时一定要有加班单,并要你的主管或相关领导签字. 对于三薪那些劳动法没明确规定,不好说.加班的一定要收集加班单. 打电话给当地的劳动管理部门举报.

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