公司合并了，劳动合同到期了，新合同的公司名称变了，本人是否可以废除之前签的某些条件?如果公司不同意
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-26 00:49
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-02-25 04:34
公司合并了，劳动合同到期了，新合同的公司名称变了，本人是否可以废除之前签的某些条件?如果公司不同意合同内容更改，本人应如何是好?
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-02-25 06:11
1、劳动合同的签订是双方协商一致的产物，劳动合同的条款如果违法，该条款自始不产生法律效力。
2、企业拟定的劳动合同条款，你可以与该企业协商一致后签订，如果条款没有违法，但确无法满足你的要求，你可以不同意续订，这种情况下终止劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。
2、企业拟定的劳动合同条款，你可以与该企业协商一致后签订，如果条款没有违法，但确无法满足你的要求，你可以不同意续订，这种情况下终止劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。
全部回答
- 1楼网友：老鼠爱大米
- 2021-02-25 07:08
公司一般不会同意劳动合同的更改，你可以跟人资聊一聊，但是做好如果他们不同意的话，你该怎么办的准备。
- 2楼网友：等灯
- 2021-02-25 06:57
原则上不可以，除非你们可以通过协商达成妥协。
- 3楼网友：轮獄道
- 2021-02-25 06:46
不同意，，那就只有你离职
公司合并，是可以继承原单位的全部权益包括劳动合同
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