2015年7月离职员工高温费还可以发伐
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-05 05:21
- 提问者网友：人傍凄凉立暮秋
- 2021-04-05 01:48
我今年的7月离职了 现在公司已经发了员工的高温费 我去咨询问了离职在7月份的 怎么不给高温费 她回答说是离职不再发高温费这个可以伐
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2019-06-04 00:28
按照道理说，是应该发的。
不过一般的企业都挺黑心的。对于离职的员工是能不给就不给。
如果钱数不多，我建议，发些微博恶心恶心他们就好了。没必要较真儿。
有那工夫去新公司好好赚钱多好呀。
不过一般的企业都挺黑心的。对于离职的员工是能不给就不给。
如果钱数不多，我建议，发些微博恶心恶心他们就好了。没必要较真儿。
有那工夫去新公司好好赚钱多好呀。
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- 1楼网友：春色三分
- 2021-01-08 12:20
3个月一起发应该是可以的，但如果中途辞职或者离职，这个高温费是不可以逃掉的哦，必须还是发给离职员工的
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