关于实习期期间公司本来不给上保险，但是误上了，这个责任金额谁来承担？

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解决时间 2021-03-17 00:55

提问者网友：自食苦果
2021-03-16 20:44

工作单位实习期期间是不给上保险的，第一个月实习期结束经理觉得我表现不错就于第二个月的1号跟我签了正式合同，其中包含了试用期，但是发现管社保的同事把实习期那个月的保险给我上了，然后说按经理要求这个钱要全部从我工资里扣除，我觉得很不合理，去找经理询问，经理当面说不是我的问题，后又找人通知我我被开除了，个人利益化严重，大家帮忙分析一下这个问题到底应该是谁来承担呢？

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五星知识达人网友：七十二街
2021-03-16 21:21

实习期一般指的是在校生，而非在校生工作即为正式工作了。依据法律的相关规定，相关社保应从开始工作就要买了，从你的描述看你应该不是在校生了，这个公司本来就应该给你上社保，另外因为第二个月你们就签订了劳动合同，所以没有双倍工资的问题，但是公司非法解除劳动合同，这种情况应该赔偿你一个月的工资。

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1楼网友：慢性怪人
2021-03-16 22:40

这个费用无论谁承担你都不需要承担的如果因此你被解除劳动关系你可以通过劳动仲裁维护自身权利

2楼网友：渊鱼
2021-03-16 22:33

如果你是还没有毕业的学生，合理合法，学生实习不能签合同，不能交社保的如果你已经毕业了，那么不合理也不合法，无论试用期、实习期、有没有签订劳动合同，单位都必须给员工交社保的

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