我跟公司没签劳动合同我干了20天不干 应为12小时倒班不休息 所以不干  公司可以不给我工资吗

我跟公司没签劳动合同 试用期为十天 十天之内没有工资 过了十天得先入职 入职需要 身份证 户口本 体检单 无劣迹证明 入职一个月后可以离职 应聘时我们还签 我干了20天多不干 应为12小时倒班不休息 所以不干  公司可以不给我工资吗

公司不但要给你这20天的工资，连之前10天的试用期工资也应该一分不少的给你，但是前提是你要由相关证据证明你之前十天确实是在这里工作，是在不行就去劳动仲裁，而且公司还需要给你缴纳社保，看你们公司这样大尺度的违反劳动法，相信社保也没给你上，你也可以一并要求公司给你做社保的补缴

必修给 不给 可以给媒体打电话 也可以和劳动监察联系

你好！ 好多劳务合同都是公司一头说了算，干不干要看你的了，要提放一下，做好最坏的准备撒。 去监管部门诉讼他们，确实耗时耗力啊，再说也就那几百元的工资。 如果对你有帮助，望采纳。

公司的这些做法都是不符合劳动法和劳动合同法的。试用期是要计算工资的。