企业诚信的内涵以及特点

企业诚信的内涵以及特点

企业文化是将价值观融入思想和行为，是企业共有价值观的体现。
企业文化是一种价值观，价值观就是一种工作态度！
要想打造以“诚信”为核心的企业文化，就要让“诚信”融入到企业每个人的思想和日常工作中去。
所谓企业文化，就是企业创始人的文化，公司领导人的文化，所以企业要从最高领导人开始做到“诚信”，起到一个带头示范的作用，以此来影响公司的所有员工！（当然要告诉员工“诚信”是我们的企业文化，要把诚信融入到我们的思想和行为中，无论遇到什么事情都要从我们的企业文化文化出发）。
如果“诚信”没有在员工思想和行动中体现出来，那么它还没有成为文化。

企业诚信是和谐社会的重要内容，加强企业诚信，可以有力地促进和谐社会的构建；而和谐社会的构建也可以为企业诚信建设提供良好的外部环境。企业诚信包括生产经营诚信、服务社会诚信、管理制度诚信和文明道德诚信，本身具有和谐的特征，包含着伦理性和道德性的因素，具有和谐共享、维护社会公平正义的作用。
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诚信是良好的企业文化的核心内容，企业信用是企业履行各种经济承诺的能力和可信度，它是现代企业立足的根本和发展源泉，或者说是企业的“生命之源”。过去曾发生过的“黑心棉”、“三角债”、“毒奶粉”等事件，还有各地房产开发商住房面积缩水、配套设施承诺不兑现，加油站用遥控电子加油器偷油等等，都是企业诚信出了问题，同时也给社会带来了灾难！因此，企业诚信不仅关乎企业自身，同时更是关乎社会大众。
企业诚信可以体现在企业的产品、员工、管理、形象等方面。其最直接的表现者就是企业产品，而要建立企业的诚信文化，关键是要培养员工的诚信品质。要做到员工诚信，管理者就以昂当起到领头代表的作用，同时在制度上规范员工的行为。

企业诚信的内涵是：以互利互惠为核心思想，1承诺执行，2沟通到位，3行为透明满足此三点要求就可定为诚信。