我想问一下在中国劳动法里边是不是上班不满半个月就不给交保险

我想问一下在中国劳动法里边是不是上班不满半个月就不给交保险

当然不可以。
　　试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯做法，此举可以减轻用人单位的经济负担。实际上，劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉；劳动者以此原因提出解除劳动关系的，用人单位还应支付补偿金。
　　公司缴纳社保的规定：
　　1、劳动法第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　2、劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。

劳动法没有做出规定，三个月才缴费的大有人在。

你说的这种情况法律没有明确规定，应根据公司规章制度和劳动合同执行。目前很多单位是上半月入职当月交保险，下半月入职次月交，有经验的人会在离职和入职前与现在的公司和即将入职的公司谈好社保缴纳时间，防止中断