考 勤 管 理
一、工作时间
公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为
周一至周五： 8：30 － 17:30
周六 ： 9：00 －17:30
二、考勤
1、当日下班前必需当工作做完。
2、所有职员必须严格遵守公司考勤制度，上下班自行打卡（午休可以不打卡）。
3 迟到、早退、旷工 迟到或早退 15 分钟以上者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
4、请假 ：（ 1 ）病假：员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。( 2 ) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，报前台备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假、病假其间不计发工资。
5、出差( 1 ) 员工出差前需请示，待领导批准后，报前台备案，否则按事假进行考勤。 ( 2 ) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《公司员工出入登记表》上注明事由。
6、考勤记录及检查：考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月三日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报财务部门汇总，并对考勤准确性负责。
我想将“1”改的更委婉更完善点