医疗期算不算工作年限,职工请病假期间工资怎么计算呢？
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解决时间 2021-05-10 16:41
- 提问者网友：练爱
- 2021-05-09 18:33
医疗期算不算工作年限,职工请病假期间工资怎么计算呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：持酒劝斜阳
- 2021-05-09 20:08
依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70鼎的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
纵横法律网 余庆民律师
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70鼎的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
纵横法律网 余庆民律师
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