日语一级找工作时注重分数吗？过了但是分不高有必要重考吗？

今年12月刚考的一级，觉得题目有些难，发挥的不如平常做的好，有些不甘心。想问下考过的人，有必要重新再考一次吗？这是老题型的最后一次了，来年就改了。我现在大三，打算毕业后直接找工作的，不知道招聘单位是否看重这个分数？还是说过了就行，更注重口语能力？我现在很迷茫，也不知道考完了一级是不是还应该再考点别的证，比如托业什么的。
希望前辈们不吝赐教！

一般只问过没过，不会问分数的。外面找工作更加注重的还是实际交流能力的，所以N1过了就不要再考了，如果想学习建议考一下J TEST考试，更加实用，以后好就业。
　　J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。

口语能力很重要，要多说,最好与日本人学一学！此外，要会专业词汇等。

分数没啥用，一面试就知道你啥水平了，过了就好，一般网上投简要求你填几级，很少要你填考了多少分 还要考别的话，简单点的就是JTEST，难一点的就是人事部三级口笔译了 但是，说来说去还是口语！

一般过了就可以.但是如果你分很高,公司肯定会更看好你.如果不能考到很高的话,只要过了就行

有证就行，不怎么看中分数。因为实际工作中很少用到1级词汇和语法。所以还是要在工作时重新学习新的知识，再结合课本知识进行准确合理的运用才行。

你的日语很厉害,所以以下我用日语. 今、日系企业や日系企业と取引がある中国企业が必要としている人材は、"ただの通訳"ではなく日本语が话せ一般の业务ができる人材です。 ちょっと厳しく言いますが、日本语ができる人はたくさんいます。さらに中国语ができる日本人もたくさんいます。 そのため企业が必要としているのは、日本语がすごくできる人ではなく、日本语ができて(少しでも良い)仕事ができる人なのです。 简単に言うと、有る仕事ができて日本语が少しできる人と日本语がすごくできるけど仕事経験がない人では、前者が选ばれます。 私はあなたにアドバイスしたいのは、日本语の试験结果が悪くても、とりあえず就职した方が良いということです。そこでその仕事に関して勉强し、自分を磨くべきです