领导总是对一个奇葩同事印象很好，我该如何让领导认可我的工作能力？

不管有什么事一点责任都担当不起来，就砍了我一刀。最后大领导看见，坐在位子上就光翻翻邮件而已。大家都不服那个奇葩，成了第二，可是那个奇葩也装模作样的加班？为什么别的同事都很喜欢我，最后基本都是大领导帮他解决的问题。

我该怎么办；还经常出错，包括我的2个中层领导。今天工作很忙，他的能力就不说了。只喜欢一个奇葩同事，其实根本没有他的事，“你太辛苦了啊”？如何超越那个奇葩，根本都不睬我们，那个奇葩是第一，但是结果汇总到大领导那里。但是大领导却不是这样，我们几个人都集体加班，2个中层领导给的我是最高S级，但是我却不能在大领导面前做到最好呢，还表扬他，总是直接找大领导汇报，错了我们2个中层领导说他都没用周围的同事对我都很认可，但是也没用啊。

我们每月都有绩效考评

工作嘛 不是付出就一定有回报的 这个正常 你换个角度想 你的工作 有绝大多数人认可就证明你做的不错 大领导虽然没把你排在第一 但是至少没认为你不好 建议你继续努力干 你能力强 早晚有重用你的时候 不要嫉妒或不平衡 也别叫人奇葩 只是你们价值观不同而已 是金子早晚发光 干好自己的工作。

你好！ 不应该为了跟个奇葩斗就丧失了自己的快乐，你的工作能力大家有目共睹，把心放宽吧。不要变得不像自己 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。