解除劳动合同

我在这家公司做了六年了，今年公司精减人员，老大今天找我说调我去车间流水线工作，我是公司保安队长，入职签订劳动合同是做保安，工作地点市上海总务课，如果公司执意调我过去，我不去的话解除劳动合同公司会给我赔偿吗？图片是劳动合同里面的工作内容。。。。。。。

1,若是原来是保安工作，可以拒绝这个调岗、
2 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

你好！ 如果合同解除，单位未提前三十日以书面通知的话，应支付一个月的代通知金（月工资）。 除此以外，还有经济补偿金，以你的工作年限计，应为三个月。

三年的合同到期，用人单位并没有与你续签劳动合同，一般来说，应视为已签订劳动合同，其内容同前。

所以，你现在要解除劳动关系是可以，不存在违约。因为根据劳动合同法规定，只有在二种情况下才是法律规定的违约情况。

你要解除，可以提前三十天，以书面形式通知用人单位即可，无需其批准。只要三十天期限到了，你就可以要求结算工资，直接走人了。