保安因员工不听话将其打伤，最多应赔偿多少

保安因员工不听话将其打伤，最多应赔偿多少

1、受害人的赔偿金是以三期鉴定（营养期、护理期和休息期）以及伤残等级鉴定为依据；
　　2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
　　《侵权责任法》
　　第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

是你们协商的结果或法院判决的结果决定的。

如果是他起诉你的话，法院判决你赔偿他的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，构成伤残，还应支付残疾赔偿金。我不知道这个员工的受伤情况，也不知道他的住院情况，所以只能告诉你需要赔偿的项目，你自己大概估算一下，跟20000元比较一下，觉得数额差很多的话可以再协商，如果大差不差就没有必要计较了