知名IT企业招聘培训生，签订三方协议，但要交钱（数千元），这事准吗，会不会是交完钱就把你辞退了？

知名IT企业招聘培训生，签订三方协议，但要交钱（数千元），这事准吗，会不会是交完钱就把你辞退了？

有这种可能。什么it企业啊？如果真的有这种招聘计划应该是企业委托培训机构给它培训，就是委培生，学生和公司签订委培协议，培训完必须到他那里上班。他给你负担点培训费。你说的这种倒是也有。
如果公司确有这个计划那应该是大规模的，企业内部有文件可查的。既然是知名企业，那应该有对外公开的电话，你可以打电话到这个号码，让他帮忙转接给相关部门咨询一下。知名企业说有，且就是你碰到的这个，那就行了。他不会拿企业的信誉骗你几千块钱。他要说没有，或者说有，但是不是你说的那个，那就不靠谱
信息时代了，呵呵，鱼目混珠的途径多了，鉴别真伪的途径就更多了。个人意见，仅供参考追问就是在企业内部的，属于分公司，也在公司内培训，培训前签订三方协议，培训完保证在公司工作一年，培训期间公司觉得你不适合，辞退你全额退款，主做ERP的公司，靠谱吗？追答那我觉得应该还可以。培训期间不合适他不是还退款吗？如果他想吞这笔钱就得在工作期间下手了对吧？一旦你入职了，你就是劳动者了，受劳动法的保护。他和你有一年的劳动关系，强行辞退你需要偿付你违约金的。

如果确实是知名的IT企业,需要交钱有以下情况:
1、企业的招聘官想赚你钱；
2、如果没有证明该人确实是该公司的就是骗子，一般公司是不要交押金的；
3、你要确认交的是什么钱？依据是什么？有没有公司开出的收据等等。

培训生，到底是上学培训呢，还是打工呢？如果是打工，还要交钱，我可以告诉你，拉倒走人，根本不能去的，你听说过招聘人还叫人交押金的企业是好企业的例子吗？