雇佣的工人在操作过程中因失误产生的损失,雇工需不需要承担相应的财产损失

雇佣的工人在操作过程中因失误产生的损失,雇工需不需要承担相应的财产损失

由雇主承担相应的责任，如果雇员不是故意违反操作章程，或者存在重大的技术过失问题，那么是不需要承担因失误而产生的财产损失。
但是不承担损失不代表不用承担单位给予的处分。如果单位因为这次的失误而给予一些处分，比如降工资之类的处分，只要是在公司章程或者雇佣合同中列名的，那么都是合法的。

50%比例承担，比较合理。

由雇用单位承担主要的损失，工人没有故意或者重大过错不需要承担责任。