如何有效解决公司补签考勤

如何有效解决公司补签考勤

要想把打卡的方式用下去，就必须严格实施，不能有补签这一项，可能刚开始员工忘了打卡了，按迟到或矿工算，他们不高兴，但就应该让他们长长教训，付出代价才行，只要忘了就按迟到或矿工，没有例外，时间长了，他们就不会忘了。

一个月限定只能够补签2次，超过两次的按迟到处理。

补签考勤是为了证明这一天或者一段时间内其在岗状态，为了证明在职可以让员工提供在职证明，如工作记录、邮件记录等，员工考勤补签应得到其主管的同意。
为了规避员工无考勤打卡意识，可建立相应的奖惩措施。