公务员每月上320小时班合法吗，应怎样计算加班工资及补休？
答案:4 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-17 08:18
- 提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
- 2021-02-17 00:34
公务员每月上320小时班合法吗，应怎样计算加班工资及补休？
最佳答案
- 五星知识达人网友：躲不过心动
- 2021-02-17 01:27
呵呵。楼主劳动法背的再熟，请别忘记了。劳动法的适用问题。公务员是不适用劳动法的
全部回答
- 1楼网友：詩光轨車
- 2021-02-17 03:58
不合法，没办法
- 2楼网友：孤独入客枕
- 2021-02-17 02:53
实际工作时间320-应工作小时数20.83×8＝实际加班小时数。
〔320-20.83×8〕-36小时法律规定可以每月加班小时上限＝休息时间加班小时数×2倍
折算总工时应：8×20.83+＜〔320-20.83×8-36〕×2＞+36×1.5＝455.4小时。
应支付工资：合同约定小时工资或者当地最低标准小时工资×455.4小时＝总工资。
工资差额＝应支付工资-已支付工资若为负数则不构成克扣工资。
〔320-20.83×8〕-36小时法律规定可以每月加班小时上限＝休息时间加班小时数×2倍
折算总工时应：8×20.83+＜〔320-20.83×8-36〕×2＞+36×1.5＝455.4小时。
应支付工资：合同约定小时工资或者当地最低标准小时工资×455.4小时＝总工资。
工资差额＝应支付工资-已支付工资若为负数则不构成克扣工资。
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