申请劳动仲裁我要什么时候才能拿到工资

申请劳动仲裁我要什么时候才能拿到工资

1、拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金；
2、申请劳动仲裁，自劳动仲裁立案开始，四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，劳动仲裁最多六十日结案；
3、法律依据《劳动保险监察条例》
第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
　　（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
　　（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

也许是十天，也许是一年或者更久。也许由于证据不足你没有工资或者你需要赔偿公司都是无法预料的。因为我们不知道具体情形。

劳动仲裁裁决生效后，即可找当事人要求履行。如果拒绝履行，可以向当地人民法院申请强制执行，强制执行的时限是6个月。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

广东胡律师： 这个没有一个限定，看你的诉讼能力，一般在拿到了仲裁判定书后，公司在15天没有去上诉的话，你就可以要求公司履行判定书的职责。