因生病检查为类风湿，不能在公司继续工作，请了半年病假后公司让辞职，但合同签了三年，员工让按排其它岗位，但公司说没有适合的岗位。请问若同意辞职，能否要求公司按合同上的三年结算该员工工资？公司劝其辞职是合法的吗？
在合同期公司劝其辞职，应该如何结算合同期间的报酬？
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-05-13 22:10
- 提问者网友：锁深秋
- 2021-05-13 12:14
最佳答案
- 五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
- 2021-05-13 13:17
如果你是在公司的工作期间生病，公司会补偿你医疗费和个人最低生活保障。去过劝其辞退的话公司不会补你三年的工资，但至少根据法律会给你一年的工资！
全部回答
- 1楼网友：掌灯师
- 2021-05-13 14:38
如果你是在公司的工作期间生病，公司会补偿你医疗费和个人最低生活保障。去过劝其辞退的话公司不会补你三年的工资，但至少根据法律会给你一年的工资！
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