我十月旷工一天.十一月又旷工一天，厂里要把我开除。这样合理吗？急急急！各位拜托了！

我十月旷工一天.十一月又旷工一天，厂里要把我开除。这样合理吗？急急急！各位拜托了！

没什么不合理的。你有没有请假？工作有没有交接？要是工人都像你，还怎么管理，要是在关键岗位，很可能会给厂里造成最大损失。不要在别人眼里是个害群之马，尊重他人，自己才能得到尊重。只有向厂领导检讨并保证不再无故旷工，如果真的重视这份工作，就请求再给个机会。记住这个教训。经验之谈。

你如果还想在厂里做下去就真正的认个错，改掉这个坏毛病，有事可请假。

我们那只要旷工一天就会被开除。这样合理，因为公司事先有规定，并不违反劳动法。

你好！ 你这种情况是合理的，一般情况下旷工一天按请假三天计算，而且你这叫做累犯，罪加一等，一般的公司是不容许有这样的员工的，而且劳动法也不保护你这种行为，所以，你将会为你所种下的果而吞下。 如果对你有帮助，望采纳。