如何应对工作中遭人排挤的状况？

如何应对工作中遭人排挤的状况？

被同事排挤，必然有其原因。这些原 因不外乎以下六种情况：(1) 近来升级连连，招来同事妒忌，所以群起排挤你。 (2) 你刚到本单位上班，你有着令人羨 慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌。(3) 雇用你的人为公司内人人讨厌的头 号公敌，故而你也受牵连。(4) 衣着奇特、言谈过分、爱出风头，而 令同事却步。(5) 过分讨好上级而疏于和同事交往。(6) 妨碍了同事获取利益，包括晋升、 加薪等可以受惠的事。如果是属于第一项、第二项，这情况 也很自然，所谓“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丢面子的事。其实只要你平 日对人的态度和蔼亲切，同事们不难发觉 你是一个老实人，久而久之便会乐于和你 交往。另外，你可培养自己的聊天魅力，因 为你的同事们的最大爱好之一就是聊天，通过聊天可以改变同事对你的态度。如属第三项，那便是你本人的不幸， 唯有等机会向同事表示，自己应聘主要是喜爱这份工作，与雇用你的人无关，与他 更不是皇亲国戚的关系。只要同事了解到 你不是公敌派来的密探，自然会欢迎你。如果是属于第四项、第五项，那你便 要反省一下，因为问题是出在你自己身上，如想令同事改变看法，唯有自己做出 改善。平时不要乱发一些惊人的言论，要 学会当听众，衣着也应切合身份，既要整 洁又要不招摇，过分突出的服装不会为 你带来方便，反而会令同事把你当成敌对目标。如果是属于第六项，你就要注意你做 事的分寸。能够获利当然令人向往，但做人不要把利看得太重，更不要和同事争名 夺利。人们常说该是你的推也推不掉，不 该是你的抢也抢不来。明白了这个道理，还 有什么可争的呢？在遇到这类事情时，该 让就让，摆出一副高姿态来。虽然你这次吃了亏，但以后会得到补偿的。塞翁失马， 因祸得福，眼前看来不是好事，谁说将来就不会有好的结果呢？