按劳动工作量怎么签订劳动合同需要哪些手续

按劳动工作量怎么签订劳动合同需要哪些手续

按劳动工作量协商的合同可以是劳务合同。此类合同与普通劳动合同不同的是双方交易的标的是劳动工作量，带有承包的意思，即一方在规定的时间内，完成合同规定的工作量后即得到报酬，对于工作量完成的时间形成如是否加班，白天或夜晚等均不做规定。劳务合同比劳动合同具有灵活性。需要注意的是劳务合同中应该注意人身健康与安全问题，如果出现“过劳死”等情况，就超出了法律的底线。另外还须要注意对社会与环境不能造成坏的影响。

不干 要求加工资

需要商议达到共同的协议，双方在自愿平等的条件下达成共识，比如你是要劳动工作量的角度来签订合同，重点就放在其相关会出现的问题或隐患上，做到有据可查，必须是书面的，比较正式。后备工作及其手续的相关履行按照合同走。