工伤认定为八级伤残,社保局工伤赔偿两万多元,单位是否还得赔偿

工伤认定为八级伤残,社保局工伤赔偿两万多元,单位是否还得赔偿

工伤认定后，待遇从工伤保险基金中支付，单位不再支付。如果解除劳动合同的，单位承担赔偿医疗、就业补助金。
工伤保险条例
第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，工伤赔偿涉及多个赔偿项目，需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算。你可参考工伤保险条例规定的项目和标准计算。