劳动合同条款。员工离职半年内不得到相关业务竞争对手公司从事相关的工作。

在一家普通装饰设计公司做设计师。现在试用期满了。老板给了份合同让我签。我仔细看合同后面有个条款是 员工离职半年内不得到相关业务竞争对手公司从事相关的工作。否则公司将有权依法追究责任及2万元补偿费。请问这条款合法吗。如果半年不能从事同样的工作。他是不是以时发我工资。我们都大学几年所学的就是设计。不做设计我这半年我做什么。有法律保障没？谢谢各位同胞的解答。证据补充：劳动合同合不合法

在这半年内单位必须支付竞业限制补偿金，最低不能少于当地最低工资标准。如果单位不支付竞业限制补偿金，此协议无效。

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