工作期间突发疾病可以申请赔偿吗
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解决时间 2021-12-20 11:00
- 提问者网友：世勋超人
- 2021-12-20 05:28
工作期间突发疾病可以申请赔偿吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2022-01-10 03:39
按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。
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- 1楼网友：詩光轨車
- 2022-01-10 04:05
在工作中突发疾病是没有赔偿的，
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