如何办理离职手续

如何办理离职手续

1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件;
2、申批通过（主管部门负责人签字）;
3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。
4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）；
5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可；
6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议；
7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。
8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）；
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场；
10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
主要就这些。

今天提交的辞职，估计公司不会马上批下来的！要是公务员得听从上部门的安排。要是个人企事业单位,不用那么麻烦，直接走人！

正规的企业一般会有辞职报告和事业手续办理告知书
1辞职报告：
本人xx因xxxxx原因不能继续工作，特提出辞职。
签名：xxxx
日期：xxxx
2。失业手续办理告知书是公司给你的文件
内容有姓名，部门，职务，最后任职日期，保险报停日期等。
正文会告知你比如：
xxx员工：
您已于xxxx年x月xx日与公司正式解除劳动关系，请于收到本通知起于30日内到公司人事部办理失业等相关手续，逾期未到该处办理者，将个人承担未及时办理失业手续所产生的失业金废弃等责任。
xxxxxxx公司
xxxx年xx月xx日
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“我知晓并同意以上的所有人事变动内容。”
签名：xxx
签署日期：

大体会是这样的，当然公司与公司不同，我想都大同小异的罢，希望对你有所帮助。

现在有新的劳动法，公司是不会为难你的，也不会要违约金的。
第一：要进行必要的工作交接；
第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还；
第三：如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心；
第四：开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，最好开一个，不仅以免有多余的劳动纠纷，而且还是你的工作经历证明；
第五：有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议，这个签了影响不大；
祝你明日办理手续一切顺利，新工作一切顺利！