劳动法工伤认定

本人来异地工作了11年多了，一直在私人公司做工，从普通员工做到了基础管理，做管理也做了好几年了，我在上班时间中，因为工作上的事情，一位普通员工先来打了我，我还手了，造成双方都有受伤，像这样的情况算不算工伤，如果算，要怎样去认定，我在公司从来没签过合同，那位能不能告诉我，我这样算不算工伤 谢谢！！！

这样是属于打架斗殴了，打架斗殴是不可以认定工伤的。你如果真的没有错的话，可以要求对方赔偿！

1 看原因

2 工伤保险条例认定工伤笫3项中说到"在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的"所以要看是否是你因履行工作职责.

3 你没有劳动合同，但在同一家企业巳连续工作了11年，是事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。

4 如果单位没有给你买社保，认定为工伤后，保险公司不会给你赔偿，就该企业赔。