每位员工在组织控制工作中都起到了作用，你同意这种观点吗？或你认为控制仅仅是管理者的责任吗？请说明？

每位员工在组织控制工作中都起到了作用，你同意这种观点吗？或你认为控制仅仅是管理者的责任吗？请说明？

你特别说明的是：员工在“组织控制工作中”起到了作用，这个观点不太正确，因为组织控制工作的主要人物是组织者和领导者，他们起决定作用。而员工在控制工作中只能起到一个通过大众现象 给控制工作提供线索和内容的参考。所谓控制，也就是管理的尺度，领导者和管理者必须掌握这个责任，而他们的职责就是掌握有理有利的依据来控制和管理员工和生产线。

我认为每位雇员在组织控制工作活动中都起到了作用，而不仅仅是管理者的责任。许多管理者不愿向员工授权，其主要原因是害怕属下如果犯错，由他来承担责任。从而许多管理者试图靠自己做事避免委派给别人。但是，如果形成一种有效的控制系统，这种控制系统可以提供信息并且反馈员工的工作表现。一个有效的控制系统是非常重要的，因为管理者需要委派任务并向员工授权决策权力。所以每位员工在组织中的控制工作都起到了作用。