被公司炒了工资应该在多久结完(按劳动法)
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-11 08:00
- 提问者网友:容嬷嬷拿针来
- 2021-02-11 00:40
被公司炒了工资应该在多久结完(按劳动法)
最佳答案
- 五星知识达人网友:摆渡翁
- 2021-02-11 01:24
被公司炒了,公司应在和劳动者解除合同的同时,和劳动者一次性结清工资。
如果用人单位不结,其行为是违法的,劳动者可以向劳动机关进行投诉,要求进行调解或者仲裁。
投诉电话12333。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位不结,其行为是违法的,劳动者可以向劳动机关进行投诉,要求进行调解或者仲裁。
投诉电话12333。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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- 1楼网友:蓝房子
- 2021-02-11 03:08
应在办完离职手续前将工资结算清。
- 2楼网友:封刀令
- 2021-02-11 03:02
劳动部《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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