我是08年毕业的大学生，当时报到证和档案都在我手里看公司不好没过试用期就辞职了，想放人才怎么办

学校新给我给一份就业协议，说需要改派，要原单位的解除协议证明，可我没有，去原单位开要违约金，我造假可以吗

现在档案和报到证都在我手里，学校还有人才市场的章全盖了，就差解除协议证明，说要拿省里去改派，那解除协议证明有电脑备案吗，愁死我了，我已造假，不知可以吗，还没交呢
我现在有工作，关键听说档案挺重要，所以才弄，放到当地人才的有接受单位才行，人家不收所以才弄

现在和公司签合同怎么会约定违约金啊？你当初怎么签的？不合劳动法的
好好回去看看劳动法吧！
还有，直接找工作和新单位签合同不就行了？为么一定要就业协议？
你08年毕业的现在才找工作？非应届毕业生，哪个公司和你签合同的时候还要就业协议的？？？现在的人换工作频率很高的。

劳动法规定，试用期间任何一方要解除劳动合同，提前3天提出来就行，不需要什么违约金。如果你签劳动合同规定了有违约金的话，是不合法的。你直接走人公司也拿你没办法，只要你工作交接完好。

这么说吧，你08年毕业的，早不是应届生了，档案和报到证都在你手里，你要改派干吗？你现在的工作是凭自己的能力再找一份工作，并且把户口弄好。而档案在你自己手里，你完全可以自己活动把户口再落回你家的户口上。要知道，毕业生如果毕业的时候自己没有主动把户口调到哪里，或者当时的接受单位没有帮你把户口落入单位所在地，一般来说都是需要打回原籍或者直接转入学校所在地的人才市场。而你档案在自己手里，你又不是应届生，只要你有能力，落到哪里的人才市场（指人事局的人才市场，不是私人的）保管都可以，一年交点钱呗~其实哪里不要交钱啊。主要的是档案没丢……我看你这情况还是把户口转回家比较好，家里熟悉，打听一下需要办的手续，直接给办了。

至于就业协议这个问题，你根本就不用那个。自己直接去找工作呗！！我实在不明白你一往届生，要就业协议干什么？

你不应该在这里问的，没人查的.