2016十级工伤赔付案例

2016十级工伤赔付案例

对于案例各地都有，但工伤形情、纠纷情形、解决途径与方式、适用的地方规定等是不同的，可以搜索一下工伤赔偿案例，有针对性的选择参考案件。

新条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照新条例的规定执行。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。