我们的辩题是企业应该更注重人性化管理还是制度化管理
我们是正方 注重人性化管理
制度是人定的
制度在根据制定人的人性理解来定的
不基于人性之上的制度是死制度,必将被推翻
人是活的,制度死的
企业管理是管理人的,人是一种感性动物,并非机器。。
今天谈论的是制度化管理先还是人性化管理在先,并非取舍问题。。。
所以,若对方辩友提出,没有规矩不成方圆,这个论点是不能立足的。。。