基本工资1550.一天12个小时,上了18.5天,按劳动法应得工资是多少?包括法定假日一天
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-27 23:55
- 提问者网友:十年饮冰
- 2021-01-27 12:26
基本工资1550.一天12个小时,上了18.5天,按劳动法应得工资是多少?包括法定假日一天
最佳答案
- 五星知识达人网友:梦中风几里
- 2021-01-27 13:10
1、每小时平均工资1550/21.75/8=8.91元
1、平日加班一小时工资1550/21.75/8*1.5=13.36元
2、休息日加班一小时工资1550/21.75/8*2=17.82元
3、法定假日加班一小时工资1550/21.75/8=26.72元
故平日一天12个小时班,应得工资为:8.91元*8+13.36元*4=124.72元。
休息日一天12个小时班,应得工资为:17.82元*12=213.84元。
法定假日一天12小时班,应得工资为:26.72元*12=320.64元。
1、平日加班一小时工资1550/21.75/8*1.5=13.36元
2、休息日加班一小时工资1550/21.75/8*2=17.82元
3、法定假日加班一小时工资1550/21.75/8=26.72元
故平日一天12个小时班,应得工资为:8.91元*8+13.36元*4=124.72元。
休息日一天12个小时班,应得工资为:17.82元*12=213.84元。
法定假日一天12小时班,应得工资为:26.72元*12=320.64元。
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- 1楼网友:英雄的欲望
- 2021-01-27 13:39
制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天月工作日:250天÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日8小时二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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