我老公工作期间摔伤了，可是没有跟公司签劳动合同，请问公司可以赔付医药费吗

可是我们没有签劳动合同我老公是搞橱柜设计的，请问老板有责任给我承担医药费吗，每天老板都是老板指定地点工作。早上小雨路滑摔伤

就是签了劳动合同也不属于工伤。这个老板不用承担责任的。个人观点，仅供参考。

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

需要具体分析： 1、如果他跟公司之间是劳动关系，则可以要求赔/补偿； 2、如果他跟公司之间是委托关系，则取决于双方之间具体的约定，若没有约定，原则上不能。 按照法律规定，上下班途中受伤属于工伤。要能证明这一点。

这是工伤呀,老板应该要负责任的

您好，如果您们能证明有劳动关系的话，应该可以获得赔偿。 再看看别人怎么说的。

你老公要是工作了3个月，还没签订合同的话，是作为视为签订劳动合同来对待啊。你老公属于工伤，公司应该承担医药费