公司处罚员工7000元,员工不服气,扣下了,后果如何

公司处罚员工7000元,员工不服气,扣下了,后果如何

1、公司处罚员工7000元,员工不服气，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位退还的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1. 员工扣下了什么？ 2. 公司苛扣工资违法； 3.   劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。