大庆采油2010年招工考生数学与综合素质复习题是什么?
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解决时间 2021-05-07 17:49
- 提问者网友:精神病院里
- 2021-05-07 00:56
大庆采油2010年招工考生数学与综合素质复习题是什么?
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜余生
- 2021-05-07 02:16
哪个招工啊?大庆油田还是什么?
关于转发《大庆市总工会关于对老会战职工
未就业的后代进行技能培训的通知》的通知
公司所属各二级单位工会:
现将《大庆市总工会关于对老会战职工未就业的后代进行技能培训的通知》转发给你们,各二级单位工会要与相关部门沟通,认真做好老会战职工未就业子女的后代调查统计工作,有需求的按照要求上报给大庆市总工会。
公司工会建设权益部
2010年7月12日
大家好:我是大庆市总工会工作人员,现将你们的疑问解答一下。先澄清一下,市总工会没有招工,只是对未就业的老会战的后代进行技能培训,通过培训使他们掌握技能,然后自主择业。老会战的后代包括,儿子(女儿)、孙子女(外孙子女),女婿,儿媳等。如有培训需求的人员,请到老会战所在单位去报名。老会战的具体时间以管理局离退休办咨询。
根据大庆油田有限责任公司(以下简称油田公司)用工需求,按照国家和集团公司有关用工政策,油田公司拟选用一定数量的固定期限合同工。现将有关事项公告如下:
一、选用方式
选用工作由油田公司统一组织,在油田公司纪检监察部门监督下,依据油田公司所属部分单位用工需求,本着公开、公平、公正、竞争的原则,通过统一考试考核,双向选择,择优选用。
二、用工岗位及数量
油田公司根据有关单位用工需求,拟选用固定期限合同工420人。
1、采油工200人,用人单位为榆树林油田100人,头台油田100人;
2、井下作业工120人,男性,用人单位为井下作业分公司;
3、护士100人,用人单位为矿区服务事业部。
三、选用对象与条件
选用对象为油田公司所属各单位职工(含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员)待业子女。
参加选用人员应同时具备以下条件:
1、政治素质好、身体健康(无重大疾病、无传染性疾病,身体素质能够适应相应岗位工作要求);
2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女;
3、年龄为18周岁及以上,井下作业工年龄为35周岁以下(含35周岁);
4、学历与专业要求:到报名截止日期,采油工、井下作业工要求具有高中及以上学历,护士要求具有相关专业全日制中高等院校中专及以上学历。
四、选用过程
(一)采油工、井下作业工
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为语文、数学和综合素质,总分360分,其中:语文150分,数学150分,综合素质60分(英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分)。语文考试时间150分钟,数学与综合素质考试时间180分钟。
2、体检。根据考试成绩,分工种由高到低进行排序,并按各工种录取计划的110%确定体检人员,由油田公司统一组织到指定医院体检,体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。油田公司成立面试工作委员会,对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。
4、择优选用。油田公司按照选用计划,对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的,取消其选用资格。
(二)护士
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为专业课和综合素质,总分200分,其中:专业课150分,综合素质50分(英语15分、计算机15分、时事政治10分、大庆传统知识10分)。考试时间150分钟。
2、体检。根据考试成绩,由高到低进行排序,并按专业录取计划的110%确定体检人员,由油田公司统一组织到指定医院体检,体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。油田公司成立面试工作委
关于转发《大庆市总工会关于对老会战职工
未就业的后代进行技能培训的通知》的通知
公司所属各二级单位工会:
现将《大庆市总工会关于对老会战职工未就业的后代进行技能培训的通知》转发给你们,各二级单位工会要与相关部门沟通,认真做好老会战职工未就业子女的后代调查统计工作,有需求的按照要求上报给大庆市总工会。
公司工会建设权益部
2010年7月12日
大家好:我是大庆市总工会工作人员,现将你们的疑问解答一下。先澄清一下,市总工会没有招工,只是对未就业的老会战的后代进行技能培训,通过培训使他们掌握技能,然后自主择业。老会战的后代包括,儿子(女儿)、孙子女(外孙子女),女婿,儿媳等。如有培训需求的人员,请到老会战所在单位去报名。老会战的具体时间以管理局离退休办咨询。
根据大庆油田有限责任公司(以下简称油田公司)用工需求,按照国家和集团公司有关用工政策,油田公司拟选用一定数量的固定期限合同工。现将有关事项公告如下:
一、选用方式
选用工作由油田公司统一组织,在油田公司纪检监察部门监督下,依据油田公司所属部分单位用工需求,本着公开、公平、公正、竞争的原则,通过统一考试考核,双向选择,择优选用。
二、用工岗位及数量
油田公司根据有关单位用工需求,拟选用固定期限合同工420人。
1、采油工200人,用人单位为榆树林油田100人,头台油田100人;
2、井下作业工120人,男性,用人单位为井下作业分公司;
3、护士100人,用人单位为矿区服务事业部。
三、选用对象与条件
选用对象为油田公司所属各单位职工(含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员)待业子女。
参加选用人员应同时具备以下条件:
1、政治素质好、身体健康(无重大疾病、无传染性疾病,身体素质能够适应相应岗位工作要求);
2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女;
3、年龄为18周岁及以上,井下作业工年龄为35周岁以下(含35周岁);
4、学历与专业要求:到报名截止日期,采油工、井下作业工要求具有高中及以上学历,护士要求具有相关专业全日制中高等院校中专及以上学历。
四、选用过程
(一)采油工、井下作业工
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为语文、数学和综合素质,总分360分,其中:语文150分,数学150分,综合素质60分(英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分)。语文考试时间150分钟,数学与综合素质考试时间180分钟。
2、体检。根据考试成绩,分工种由高到低进行排序,并按各工种录取计划的110%确定体检人员,由油田公司统一组织到指定医院体检,体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。油田公司成立面试工作委员会,对体检合格者进行面试。面试不合格者取消选用资格。
4、择优选用。油田公司按照选用计划,对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的,取消其选用资格。
(二)护士
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为专业课和综合素质,总分200分,其中:专业课150分,综合素质50分(英语15分、计算机15分、时事政治10分、大庆传统知识10分)。考试时间150分钟。
2、体检。根据考试成绩,由高到低进行排序,并按专业录取计划的110%确定体检人员,由油田公司统一组织到指定医院体检,体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。油田公司成立面试工作委
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