因员工对公司处罚不服，古与领导发生争吵，领导告诉她明天不用来上班，直接去办理离职，这样可以吗？不需

因员工对公司处罚不服，古与领导发生争吵，领导告诉她明天不用来上班，直接去办理离职，这样可以吗？不需要提前通知吗？

问题的关键在于你们是否签订了劳动合同，是否在劳动合同期内，如果是正常的离职手续按照你们公司的规定是什么样的期限，记住不是开除！如果是开除他的话你们是要赔付三个月的薪水的，你们可以让他自己办理离职手续，找你们领导直接批准，当然相关的书面手续材料必须要完整的！现在的劳动法都是维护劳动者的权益的，公司在某一方面的漏洞可能会造成最后的劳动纠纷的！

签有劳动合同吗？

是属于辞退。不属于自己辞职。要补给工资的 再看看别人怎么说的。

首先要看你的单位是什么单位，是私营企业还是国营单位。再就是要看你们因为什么事发生纠纷，处罚是集体通过的制度还是他个人制定 的；再就是你和单位应该有合约的，假如是领导以权谋私或是仗势欺人，你就可以告他，起诉。通过文明合理合法去做事最好。假如是他家办的企业，，，就应该有合约。