人事法务师 考试科目

求教人事法务师的相关信息

1、人事招聘设计及风险控制；2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制；3、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制；4、工资、工时、休假及加班管理风险控制；5、绩效考核与薪酬体系设计风险控制；6、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制；7、劳务派遣、人事外包策略及风险控制；8、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制；9、劳动争议处理技巧及发展趋势。

1.人事招聘,录用风险控制 2.劳动合同与专项协议撰写技巧 3.薪酬与绩效管理常见法律误区及应对实务 4.新劳动法条件下的企业规章制度制订技巧 5.员工培训,保密与竟业限制管理实务 6.社会保险管理实务 7.离职风险管理常见法律误区及应对 8.劳动仲裁程序及劳动争议举证技巧

不一样，人事法务师的证书是由中国人事法务协会颁布的，国家不认可。 人力资源法务师是由人保部就业指导中心颁发的证书，国家认可。 从发证机构就可以看出来这两个证书的含金量和差别。如果你还有什么不清楚的话，希望我可以帮你。