单位给员工发工资时，从来看不到工资条，给多少就拿多少，这个是否违背劳动法？如果是，怎么办？谢谢大家

单位给员工发工资时，从来看不到工资条，给多少就拿多少，这个是否违背劳动法？如果是，怎么办？谢谢大家

首先要看你与单位是否签订了劳动合同，而合同里有一项内容就是工资定额，发工资的时候要是与合同的工资一致就可以了，当然奖金另算。如未签劳动合同的话就不得低于最低工资标准，如达到标准，公司也不违法。另外单位如果为你缴纳了社会保险费，肯定会在你的工资内扣除，这也是合法的，因为社会保险费由单位和个人共同承担、缴纳国库的，工资内包括个人承担的那部分社会保险费。

当然算

我觉得首先应该不低于当地最低工资标准；你和单位签合同时候应该约定工资待遇。如果低于最低工资标准或者无理由没按合同约定拿工资，可以向当地劳动监察反映。

那你们的工资是一定的吗，是一定的话那就没什么必要了，如果有绩效的话，那每个人肯定是都不一样的，具体个人是多少，那个人肯定都关心的，谁不会自个不关心自己的工资是多少，工资的事情只关心下自己的就行了，如果你觉得自己的工资不对那么你可以找你们的主管，你有权利要求给你公布自己的工资条，但别人的你就没权利知道了。