优秀员工培养怎样降低成本

优秀员工培养怎样降低成本

人力资源开发培训、工作实践和工作中的“传帮带”等手段，对员工的“弱项”进行加强，可以督促和帮助他们提高自身素质，促进企业的团队建设，从而提高其绩效水平，进而使公司整体绩效水平提高。另外，这也是帮助员工实现自身职业生涯目标的重要手段。在现代企业中，成功的员工职业生涯管理，已经成为企业吸引人才，留住人才和激励人才的重要方面。