员工2个月前犯错能不能劝退

员工2个月前犯错能不能劝退

我个人认为，提问者是个不理智的人，没有主见的人，或是个朝三暮四的人，从你提的问题可以做以下几点分析：
1. 他以前犯错，罪不该受到除名，只是有小过错
2. 如果他的过错是影响很大的，那么你为什么不立即果断处理
3. 存在包私仇，拿不是事的事来论事，为人处事不公
4. 存在利用，或许两个月前他有利用价值，现在利用完了，就想把别人一脚踹开，是不义
5. 朋友，凡是都想开的，大家都是人，何必呢，不要吃了甜耙忘了苦

我个人认为，提问者是个不理智的人，没有主见的人，或是个朝三暮四的人，从你提的问题可以做以下几点分析： 1. 他以前犯错，罪不该受到除名，只是有小过错 2. 如果他的过错是影响很大的，那么你为什么不立即果断处理 3. 存在包私仇，拿不是事的事来论事，为人处事不公 4. 存在利用，或许两个月前他有利用价值，现在利用完了，就想把别人一脚踹开，是不义 5. 朋友，凡是都想开的，大家都是人，何必呢，不要吃了甜耙忘了苦

1、原则上不要的。 2、因为时间过的太长了，你再处罚就没有多大道理可言了。 3、建议再寻找机会处理。