还有两天过试用期，项目刚刚做完，公司辞退了我。

还有两天过试用期，项目刚刚做完，公司辞退了我。

认为是非法辞退，要求赔偿。社保问题，去人力资源社会保障局投诉，要求补办。如果补办不了，就要求赔偿。自己就不要写什么离职申请了。追问关于社保和赔偿都是去人力资源局投诉吗？他们也没有和我签订工作合同，但是我有钉钉上班打卡记录追答社保问题是人社局，非法辞退估计要申请劳动仲裁。先社保，解决不了的话，就连同非法辞退赔偿、社保赔偿一起，申请劳动仲裁。

告他去

如果公司没有合法理由辞退你，那么就属于非法辞退。严格按照劳动合同法，一、需要支付你的试用期工资，每月不能少于同岗位的80%；二、补缴自入职当月的劳动社保；三、需赔偿经济补偿金，入职不满半年的，需补偿半个月的工资。