劳动法有没有规定合同未到期被辞退公司未提前一个月通知双倍赔偿？公司说没有这条规定，但我记得有，这

情况我应该怎么向公司索要双倍赔偿？

就算提前一个月通知你个人不同意解除合同的话该通知还是无效的。另外既然通知你了你自己也不想干了，应该拿两倍赔偿。

关于劳动合同法双倍赔偿问题有两种情况：
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月江满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资．
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日向劳动者每月支付二倍的工资．
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金．
现在你的劳动合同未到期，除非你同意解除，否则应该赔偿2倍的。这点可以让你们公司人跟自己法律顾问咨询。劳动法有规定的，只是统称非法解除劳动合同而已。

如违法解除，按其工作年限，每工作一年给予两个月本人工资的赔偿。 我是武汉的韩飞律师，目前在江岸区办公，可代理各区案件。

如果是违法解除才有双倍赔偿，如果公司多发一个月工资也可以马上辞退。具体咨询律师

用人单位违法解除劳动合同的，才有双倍赔偿的说法！

《劳动合同法》规定有无过失性辞退，应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。