工资什么时候结清呀
我的合同2010年2月到期,我想提前一礼拜辞职。要扣多少违约金
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-05-11 09:54
- 提问者网友:寂寞撕碎了回忆
- 2021-05-10 18:21
最佳答案
- 五星知识达人网友:一叶十三刺
- 2021-05-10 19:03
你可以在2010年你想辞职的日期提前1个月提出书面的辞职信,也就是如果你想在2010年1月15日走人,你要在2009年12月15日之前提出书面辞职申请,如果公司批准,你就可以走了,拿不到公司的补偿而已,你不用赔公司钱的,工资按照工作日结算给你,你可以要求走的时候结清。
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- 1楼网友:酒者煙囻
- 2021-05-10 22:56
1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,就如你所说还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职申请,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用批准可以立马走人,他找不着你的叉,不用交违约金。一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,比如不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
- 2楼网友:轮獄道
- 2021-05-10 22:04
是的
- 3楼网友:十鸦
- 2021-05-10 20:39
劳动合同法规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
结论:你提前30日通知就行了
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