我丈夫因工伤厂里负责人喊我护理他(我们一个厂)，护理期间我有护理费和工资吗？

我丈夫因工伤厂里负责人喊我护理他(我们一个厂)，护理期间我有护理费和工资吗？

你应当跟厂里先讲清楚，否则将来肯定有麻烦。因为你本身是可以拒绝护理的，毕竟你上班所从事的工作，与护理工作完全是二回事，劳动强度完全不同。那这个工资待遇必须说清楚。你完全可以选择：你自己正常上班，由单位聘请专门的护理工照顾你老公！护理工的工资由单位支付。（现在护理工的工资不是一般的高，如果是24小时全护，工资更是吓人，可能比你的工资要多出不少呢）
　　一、你先了解一下法律规定：《工作保险条例》第三十三条：
　　1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　二、《工作保险条例》第三十四条
　　1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　2、（评残后）生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

饭店

有

有护理费

单位应当承担护理人员的工资。

你好！ 你的工资肯定给，护理费不好说了，和单位沟通一下，作为受伤家属可以提要求，只要不过分，再有必须报工伤，对你以后有好处 如有疑问，请追问。